Удаленная работа или фриланс (freelance) – это вид деятельности, где исполнитель (фрилансер) не привязан к конкретному рабочему месту, и получает задания дистанционно. Работать удаленно возможно как на постоянной основе, на месячной или почасовой, так и с оплатой за каждый проект. Без чего не обойтись, так это компьютер (ноутбук) и выход в интернет (с помощью интернета, как правило, осуществляются все коммуникации).
Став фрилансером, возможно получить несоизмеримо больше свободы в своей деятельности. Нет необходимости каждый день появляться на работе, тратя массу времени на проезд, не нужно отпрашиваться у начальства, если срочно нужно уйти по делам. Можно работать из любой точки планеты, где есть интернет, работать, загорая на пляже летом, и вечером, после дня катания на горных лыжах зимой.
Суть в том, что фрилансер сам определяет, когда может работать, главное, чтобы работа была сделана качественно и в срок, а это на порядок увеличивает производительность, ведь главное не, сколько часов человек формально «работает», а за сколько он выполнит конкретную работу, и сколько стоит час его рабочего времени.
Плюсы удаленной работы:
1. Возможность выбрать и освоить вид деятельности себе по душе, как правило, связанный с творчеством. Для удаленной работы основную роль играют знания и навыки, примеры работ (портфолио), отзывы и рекомендации.
2. Свободный график. Освобождается время для жизни, для всевозможных дел и моментов, которые вдохновляют, мотивируют рост производительности. Как часто мы упускаем очень важные события, из-за того, что вынуждены находиться на работе. Если подсчитать, то человек, работающий по 8 часов в день, тратит на дорогу до работы – 21 день в году, на саму работу – 84 дня, и на сон 106 дней, итого 211 дней жизни в году уходит на что угодно, но не на саму Жизнь.
3. Отсутствие привязанности к своему местоположению. Как работник, так и работодатель может находиться в любой точке мира, Это открывает огромные возможности для путешествий, а так же для достойного заработка людям из провинции, по месту жительства которых просто нет достойных вакансий и зарплат.
4. Возможность работать молодым мамам, находясь в декрете. Да и не только мамам, а всем тем, кто по каким-либо причинам не может посещать офис, т.е. возможность найти работу пенсионерам, инвалидам, и многим другим людям, не востребованным на рынке труда.
5. Отсутствие тотального контроля со стороны начальства. Не нужно отпрашиваться, спрашивать разрешения, и всячески унижаться перед людьми, которые стоят «выше». В случае удаленной работы нанимателю важен результат, а не процесс.
Конечно же, не все так сладко, есть и минусы удаленной работы:
1. Ответственность. Работа на себя подразумевает полную ответственность за свою работу и жизнь в целом. В данном случае становишься сам себе начальник.
2. Сразу всплывают наружу негативные черты характера, с которыми нужно бороться – лень, потеря концентрации, отсутствие мотивации.
3. Отсутствие стабильности. В случае удаленной работы зарплата состоит из оплаты выполненных проектов (если не оговорены другие условия), и, особенно на начальном этапе, приходиться прилагать усилия к выстраиванию непрерывного потока заказов, со временем, когда появляется база постоянных клиентов, необходимость в этом отпадает.
4. Отсутствие живого общения с коллегами, корпоративов и совместных праздников. Для кого-то это минус, для кого-то плюс, часто только хороший коллектив удерживает человека на его работе, в то же время, являясь якорем, который мешает изменить жизнь к лучшему.
Интроверт, социопат и просто псих)